사건의 쟁점과 증거를 처음부터 정교하게 구성합니다.
노동위원회 사건은 제한된 기간 안에 사실관계와 법적 주장을 분명히 정리해야 합니다. 새김은 처분에 이르게 된 과정, 당사자의 주장, 제출 가능한 자료를 함께 검토해 사건의 중심 쟁점을 세웁니다.
주요 상담 분야
- 부당해고·부당징계 구제신청
- 부당전보·부당감봉 등 불이익 인사조치
- 근로자성 또는 해고 여부가 다투어지는 사건
- 사용자 측 이유서 작성과 노동위원회 심문 대응
새김이 함께하는 일
초기 상담을 통해 사건 일정을 확인하고, 주장과 반박을 뒷받침할 자료를 선별합니다. 이유서·답변서 등 필요한 서면을 준비하고 심문 과정에서 핵심 사실이 명확히 전달되도록 돕습니다.
상담 전 준비하면 좋은 자료
- 해고·징계·전보 통지서와 관련 규정
- 근로계약서, 급여자료, 인사기록
- 문자·이메일·회의록 등 처분 전후의 대화 기록