개인과 기업, 교육기관의 다양한 노동 문제에 새김의 현장 경험과 법률 전문성을 더합니다.

01
인사노무자문
근로계약·취업규칙·임금·징계 등 일상적인 인사노무 이슈를 지속적으로 관리합니다.
↗ 02노동위원회 사건 대리
부당해고와 부당징계 등 노동위원회 사건의 사실관계와 대응 논리를 정교하게 구성합니다.
↗ 03직장 내 괴롭힘·성희롱 조사
독립적이고 균형 잡힌 시선으로 조사하며 조직이 회복할 수 있는 후속 조치까지 제안합니다.
↗ 04노동법 강의
교육기관과 기업의 실무자가 바로 적용할 수 있도록 현장 중심의 맞춤형 교육을 진행합니다.
↗ 05산재보상
재해 경위와 업무 관련성을 면밀히 검토하고 신청부터 판단까지 함께합니다.
↗ 06부당해고·임금체불
사실관계와 증거를 빠르게 정리해 권리구제를 위한 현실적인 대응 방향을 안내합니다.
↗OUR APPROACH
문제의 크기보다
해결의 방향을 먼저 봅니다.
같은 법률 문제라도 사람과 조직이 놓인 상황에 따라 대응은 달라져야 합니다. 새김은 사실관계, 필요한 절차, 예상되는 선택지를 순서대로 정리합니다.
- 01상황과 목표 확인
- 02법적 쟁점과 자료 검토
- 03대응 방향 제안 및 수행
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