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필요한 순간에
정확한 조력을.

개인과 기업, 교육기관의 다양한 노동 문제에 새김의 현장 경험과 법률 전문성을 더합니다.

인사노무 대응 절차를 함께 검토하는 상담 장면

OUR APPROACH

문제의 크기보다
해결의 방향을 먼저 봅니다.

같은 법률 문제라도 사람과 조직이 놓인 상황에 따라 대응은 달라져야 합니다. 새김은 사실관계, 필요한 절차, 예상되는 선택지를 순서대로 정리합니다.

  1. 01상황과 목표 확인
  2. 02법적 쟁점과 자료 검토
  3. 03대응 방향 제안 및 수행

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